Martin Bernhard

Rechtsanwalt

Arbeitsrecht

Abmahnung

Die Abmahnung im Arbeitsrecht – Was ist zu tun, wenn ich abgemahnt wurde? Welchen Zweck hat die Abmahnung? Die Abmahnung soll den Arbeitnehmer in erster

Abfindung im Arbeitsrecht

Abfindung nach Kündigung – Wie hoch ist meine Abfindung nach einer Kündigung? Grundsätzlich braucht der Arbeitgeber keine Abfindung zu zahlen. Häufig wird er dies jedoch

Aufhebungsvertrag

Ein Aufhebungsvertrag, auch genannt Auflösungsvertrag, ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Der Aufhebungsvertrag ist ein

Betriebsrat

Für eine verantwortungsvolle Aufgabenwahrnehmung als Betriebsrat steht die Informationsbeschaffung an erster Stelle. Wünschen Sie Ausarbeitungen zu einer bestimmten Frage im Betrieb? Gerne befasse ich mich

Lohnklage

Wenn Ihr Arbeitgeber ihren Arbeitslohn nicht bezahlt hat und auch auf Nachfrage verweigert, dann ist die Zeit reif einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht einzuschalten. Nach einem

Kündigung und Kündigungsschutz

Sie haben eine Kündigung erhalten, dann informieren Sie sich bei Rechtsanwalt Bernhard im Arbeitsrecht über Ihre Verteidigungsmöglichkeiten. Bei Kündigungsschutzstreitigkeiten muss grundsätzlich binnen drei Wochen reagiert

Befristetes Arbeitsverhältnis

Es sind die Möglichkeiten der Zeitbefristung und der Zweckbefristung denkbar. (Nur) Die Befristungsabrede muss in Schriftform vereinbart werden, ansonsten ist sie nicht wirksam (vgl. §

Errichtung des Betriebsrat

Der Betriebsrat wird von der Arbeitnehmerschaft gewählt und ist ein Organ des Betriebes, dass freiwillig eingerichtet werden kann. Die Rechtsstellung des Betriebsrats richtet sich nach

Zeugnis und Zwischenzeugnis im Arbeitsrecht

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und lassen Sie Ihr Zeugnis durch uns erstellen oder sich hinsichtlich des Arbeitszeugnisses von uns beraten. Häufig findet sich

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