Betriebsänderung und Umstrukturierung, Interessenausgleich und Sozialplan

In diesem Seminar lernen Sie, wann eine Betriebsänderung vorliegt und der Betriebsrat in wirtschaftlichen Angelegenheiten zu beteiligten ist. Welche Möglichkeiten der Betriebsrat bei betriebsbedingten Kündigungen hat. Wie der Betriebsrat über Interessenausgleich und Sozialplan verhandelt und Nachteile für die Mitarbeiter des Betriebes vermeidet. 

Themen

Betriebsänderungen

• Wesentliche Nachteile für die Belegschaft
• Einschränkung und Stillegung des Betriebs oder Betriebsteils
• Verlegung
• Zusammenschluss oder Spaltung
• Grundlegende Änderung der Betriebsorganisation, des Zwecks oder der Betriebsanlagen
• Einführung neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren

Betriebsbedingte Kündigung aufgrund Betriebsänderung

• Rechtliche Voraussetzungen
• Sozialauswahl

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Betriebsänderungen

• Auskunft
• Beratung mit dem Arbeitgeber
• Vorschläge zur Beschäftigungssicherung 
• Betriebsbedingte Kündigung, Änderungskündigung

Interessenausgleich verhandeln

• Interessenabwägung Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Vermeidung / Begrenzung von Nachteilen
• Folgen unterlassener Versuch eines Interessenausgleichs (§ 113 III BetrVG)

Nachteilsausgleich

Sozialplan

 

Ablauf

1. Seminartag

13:30 Uhr Begrüßung (Snacks und Kaffee)

14:00 Uhr Seminarbeginn

15:45 Uhr Pause (Kaffee, Tee)

18:00 Uhr Ende

2. Seminartag

8:30 Uhr Beginn

10:00 Uhr Pause

12:00 Uhr Mittagspause

13:00 Uhr Fortsetzung Seminar

13:30 Uhr Pause (Kaffee, Tee)

16:00 Uhr Ende

3. Seminartag

8:30 Uhr Beginn

10:00 Uhr Pause (Kaffee, Tee)

12:00 Uhr Ende (Mittagessen)

 

Preis

ein Teilnehmer 1.500,00 € 

ab zwei Teilnehmern 1.400,00 € pro Teilnehmer

Preise sind exkl. USt. sowie Nebenkosten (Übernachtung, Reise, etc.)